Ist Stress für dich ein Statussymbol?
Misst du deinen Wert an der Anzahl der Zoom-Meetings, versendeten E-Mails und den Stunden, die du in Besprechungen verbringst? Denkst du, je mehr du in Bewegung bist, desto erfolgreicher bist du? Diese Denkweise führt uns in eine gefährliche Sackgasse.
Sie hinterlässt uns erschöpft und leer, in einem Zustand, den ich „Verantwortung-Umherschieberitis“ nenne – ein ständiges Multitasking, das uns auslaugt, ohne echte Lösungen zu bieten.
Die Wahrheit ist:
Endlose Meetings und hektisches Multitasking mögen uns das Gefühl geben, beschäftigt zu sein, aber sie schaffen keinen echten Mehrwert. Sie lösen keine Probleme.
Was oft fehlt, ist das tiefe Gefühl der Zufriedenheit, das entsteht, wenn man wirklich etwas erreicht hat – etwas, das zählt. Warum fällt es uns so schwer, dem Chef zu sagen, dass wir zweieinhalb Stunden in Ruhe über ein Problem nachgedacht haben? Vielleicht, weil wir glauben, dass dies als “Faulenzen” missverstanden wird, obwohl die Lösung, die wir finden, uns in der Zukunft viele Stunden Arbeit ersparen könnte.
Statt uns in einem Strudel aus endlosen Aufgaben zu verlieren, sollten wir den Mut haben, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren und tiefgehende Arbeit zu schätzen. Nur so schaffen wir echten Wert und bewegen uns in Richtung Erfolg – ohne uns selbst dabei zu verlieren.
Hier liegt die wahre Produktivität:
– Tieferes Nachdenken statt hektischem Multitasking.
– Gezielte Problemlösung statt sinnlosem Zeitvertreib.
– Das richtige Problem anpacken, statt die Verantwortung hin und her zu schieben.